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Projektleiter für den Bau von Hochspannungsfreileitungen (m/w/d)

  • Realization, work, project management
  • Inf_HS_09.2018.01
  • North Rhine-Westphalia
  • Experience:

Was Sie erwartet?

  • Übernahme der Projektleitung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsarbeiten von und an Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV in Deutschland, Österreich und z.T. im europäischen Ausland
  • wirtschaftliche Abwicklung der Projekte im Rahmen der Projektbudgets
  • Angebotserstellung, Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt sowie Aufmaßerstellung und Abrechnung der Projekte
  • In Zusammenarbeit mit der Bauleitung: Auswahl und Steuerung der optimalen Montagemethoden, Nachunternehmerleistungen und die Disposition von Material, Werkzeugen, Maschinen und Geräten sowie Baustellen- und Sicherheitseinrichtungen
  • Betreuung der Kunden
  • Verantwortung für die qualitäts- und termingerechte Übergabe der Leistungen an den Auftraggeber

Was Sie mitbringen sollten?

Sie verfügen über ein abgeschlossenes, praxisorientiertes Studium im Bereich des Projektmanagements, Schwerpunkt Baubetrieb, 
oder vergleichbaren technischen Bereichen wie dem Bauingenieurwesen.

Sie können bereits auf erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrungen im Projektgeschäft, vorzugsweise in der Freileitung, verweisen
und verfügen somit über ein gutes Projektverständnis.
Sie beherrschen die Kostenleistungsrechnung und verfügen über analytische Fähigkeiten sowie ein innovatives und lösungsorientiertes Denken
mit Hands-on-Mentalität.
Gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit und diplomatisches Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Zudem sind Sie im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Was wir Ihnen bieten?

  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
  • Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
  • Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität


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Omexom Hochspannung GmbH